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任職資格：
1、教育水平：大學(xué)本科以上
2、專業(yè)：電氣、自動化、機(jī)電或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，銷售管理培訓(xùn)，能源管理培訓(xùn)
4、年齡：32歲—40歲
5、經(jīng)驗(yàn)：5年以上項(xiàng)目營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
6、知識：精通營銷管理業(yè)務(wù)知識，通曉事業(yè)部所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的知識，了解事業(yè)部所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和項(xiàng)目運(yùn)作環(huán)節(jié)
7、技能技巧：熟練使用自動化辦公軟件
8、個人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力
9、具有當(dāng)?shù)卣Y源、客戶資源和渠道資源者優(yōu)先考慮。
職責(zé)與工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施區(qū)域營銷發(fā)展規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案
2、領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域年度工作計(jì)劃，完成區(qū)域年度任務(wù)目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售預(yù)測，制訂轄區(qū)銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施
4、領(lǐng)導(dǎo)建立區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)選擇確定轄區(qū)代理商
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理，處理好轄區(qū)經(jīng)銷商的投訴，處理經(jīng)銷商提出的問題和要求；負(fù)責(zé)對問題經(jīng)銷商的異議給予處理
6、定期與客戶、重要代理商、相關(guān)行業(yè)主管部門保持良好溝通，維護(hù)關(guān)系
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)的日常管理工作，對辦事處的人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作。

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年以上采購工程師工作經(jīng)驗(yàn)。
3.會使用ERP等企業(yè)資源管理軟件。
4.邏輯性好，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)精神；
5.具有較強(qiáng)的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
職責(zé)與工作任務(wù)
1.根據(jù)公司需要制定采購計(jì)劃并執(zhí)行；
2.開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商；
3.負(fù)責(zé)采購員材料的物流及質(zhì)量管理，確保原材料的及時供應(yīng)，確保質(zhì)量；
4.處理所購產(chǎn)品質(zhì)量糾紛；
5.建立供應(yīng)商資料，定期不定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通；
6.根據(jù)物料價(jià)格市場行情的變化，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)進(jìn)行價(jià)格調(diào)整。